提存物品的保管期限可以通过合同约定来明确规定。如果合同中未明确约定保管期限，那么保管期限可以根据实际情况来确定。例如，可以根据提存物品的种类、目的以及双方当事人的需求来确定合理的保管期限。在《中华人民共.

法律分析： （1）欠薪问题在法律上属于劳动争议，劳动者有多种途径维权，劳动仲裁是其中有效的解决办法。 （2）申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。申请地点为劳动合同履行地或用人.

盗窃亲人财物的处理需综合多方面因素考量。从法律角度看，盗窃行为本身是违法的，即使是亲属间也不例外。 一般情况下，若取得亲人谅解，司法机关在量刑时会予以酌情从轻考虑。比如，亲人出具书面谅解书，表明对盗窃行为.

劳动者在三种情形下需对单位造成的损失进行赔偿。一是违法解除劳动合同，未按规定提前通知用人单位便擅自离职致单位受损，应担责。二是违反保密义务或竞业限制约定，损害单位商业秘密或违反条款，需支付违约金并赔偿损.

（一）若发现有人开设赌场，普通公民应及时向公安机关举报，提供相关线索和证据，避免自身参与其中，保障自身合法权益不受侵害。 （二）对于有开设赌场意图的人，应清楚认识到该行为的刑事违法性，即使没有非法所得，也.

（一）若借款过诉讼时效被起诉，债务人应积极收集诉讼时效已过的证据，在一审中及时提出诉讼时效抗辩，这样若法院查明无中止、中断等情形，会驳回债权人诉讼请求。 （二）如果一审疏忽未提出时效抗辩，要尽力寻找新证据.

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法律分析： （1）欠条没有过期概念，关键在于诉讼时效。当诉讼时效经过且无新证据时，与对方沟通让其重新确认债务是可行办法，像达成还款协议、对方在催款单签字等，会形成新债权债务关系，使诉讼时效重新起算。 （2）若.

收到号码涉诈暂停服务消息后，应立即核实并处理。 分析：此消息可能意味着你的手机号被误判或真涉及诈骗活动。需尽快联系运营商了解详情，如确为误判，可申请恢复服务；若真有问题，则需配合调查。 提醒：若无法恢复服务.

（一）合同有约定违约金的情况 按合同约定执行违约金。若违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，对方可请求适当减少。 （二）合同未约定违约责任的情况 受损害方根据标的性质及损失大小，合理选择.

1.劳动关系存续时，因拖欠劳动报酬争议申请仲裁，不受一年仲裁时效限制。但劳动关系终止的，要在终止之日起一年内申请。 2.超仲裁时效的，看有无时效中断、中止情形。像向单位主张自己的权利、向有关部门请求救济等会致时.

进一步想问的问题可能是：这种行为是否违法？从法律角度看，在河道上建设桥梁需考虑是否影响河道行洪、是否违反水利管理法规等。若未经批准私自建设，可能构成违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

（一）与介绍人沟通协商，表明其抽取工资行为不合法，要求返还工资。同时查看书面协议或合同，若没有抽取工资约定，以此作为协商时主张返还的依据。 （二）协商失败后，收集工资发放记录、与介绍人的聊天记录等证据。向.

新农合转为职工医保需办理相关手续，涉及参保变更。 分析：新农合（新型农村合作医疗）转为职工医保，需先在新农合参保地办理停保手续，再到职工医保参保地申请参保，提交个人身份证明、工作证明等材料。此过程涉及参保.

抚养费标准可以协商确定为一半。父母双方就抚养费数额进行协议，若能达成一方负担一半的约定，此约定具有法律效力。 若双方无法协商一致，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定抚养费数额.