法律分析： （1）当打欠款官司联系不到对方时，公告送达是可行办法。法律允许在受送达人下落不明或其他送达方式无法实现时，采用公告送达。自公告发出之日起，经过规定期限就视作送达，确保诉讼程序顺利推进。 （2）被告.

了解农村土地承包年份，可查阅当地土地承包合同或咨询村委会。若合同遗失，建议通过村委会查询存档或咨询农业部门。选择方式需根据个人实际情况和便捷性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

法律分析： （1）土地补偿合同违约金过高的认定以违约造成的损失为基础。当当事人主张违约金过高请求减少时，法院会以实际损失为基准，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素。 （2）通常违约金超过造成.

首先应查看投诉详情和扣款依据，通过平台提供的申诉渠道提交证据进行申诉，要求重新审核；若平台处理结果不满意或认为存在不公，可进一步向消费者协会或相关监管部门投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

法律分析： （1）成年子女赡养父母是法定的义务，这在法律中有明确规定。若子女不履行该义务，就违反了法律。 （2）当出现子女不赡养父母的情况，首先可以通过沟通解决，让其认识到自身责任，主动履行赡养义务。 （3）若.

从法律角度，保护您的权益应做到：1.保存好与快递公司的合同、押金收据等证据材料；2.尝试与快递公司协商解决，明确对方不给货的具体原因及退款和押金退还的方案；3.若协商不成，及时向消费者协会投诉或向法院提起诉讼，.

法律分析： （1）当物品已被他人捡取并占有，若有人以非法占有为目的，秘密拿走该物品，且数额达到当地盗窃罪追诉标准，就构成盗窃。这是因为他人捡取物品后形成的占有事实受法律保护。 （2）若物品处于无人占有状态，如.

法律分析： （1）肇事逃逸时其他人是否担责要分情况。车辆所有人、管理人若对事故发生或逃逸有过错，需担责。像明知驾驶人无驾照、酒驾还出借车辆，导致肇事逃逸，他们应承担相应赔偿责任。 （2）单位员工执行工作任务时.

法律分析： （1）经济能力是争取抚养权的重要因素之一。稳定的收入和良好的经济状况，意味着能为子女提供更优渥的生活和教育条件，例如保障子女能上优质的学校、参加各类兴趣班等。 （2）生活环境也至关重要。良好的居住.

深圳农村独生子女母亲年满55岁，可享受独生子女补助津贴。 分析说明：根据深圳相关政策，农村独生子女母亲在年满55岁时，可以申请独生子女补助津贴。这是政府为响应国家计划生育号召，对独生子女家庭进行的一种奖励和补偿.

具体需要看一下合同内容 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个还是要看你们的合同约定。.

法律分析： （1）劳动关系证明是起诉的基础证据。劳动合同能直接证明双方的劳动关系及约定的工作期限；工资发放记录体现公司向员工支付报酬的情况，可证明工作期间；工作证是员工身份的象征；考勤记录反映员工的出勤状况.

法律分析： （1）单位在职工发生工伤事故后有及时申请工伤认定的义务，需在30日内提出，特殊情况经同意可延长。若单位未履行该义务，职工或其近亲属等可在1年内自行申请，这保障了职工权益，避免因单位不作为而无法获得认.

办理工程施工许可证需具备以下条件： 1. 依法应当办理用地批准手续的，已经办理该建筑工程用地批准手续。 2. 在城市、镇规划区的建筑工程，已取得建设工程规划许可证。 3. 施工场地已经基本具备施工条件，需要征收房屋的，.

法律分析： （1）抢劫犯罪中，在特定严重情形下会面临15年以上刑罚，包括15年有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时会并处罚金或没收财产。 （2）像入户抢劫、抢劫银行或其他金融机构、抢劫致人重伤或死亡等情形，法定刑是10年以.

根据《中华人民共和国民法典》第三十二条，如果一方配偶在哺乳期，另一方应自觉尊重和保护哺乳期妇女的合法权益。在离婚问题上，法律对哺乳期内的妻子给予了特别的保护。具体处理方式如下：第一，在哺乳期内提起离婚诉.

农村承包地确权，死亡人员无法直接确权。因确权需身份证等有效证件，去世者信息无效。依据相关法规，土地确权需核实身份，《农村土地承包法》等均有规定。不及时处理可能导致土地权益纠纷，影响家族成员利益。 ✫✫✫✫.

法律分析： （1）在我国法律里，通常所说的“保释”对应“取保候审”。对于涉嫌职务侵占罪的情况，判断能否取保候审关键在于是否满足法定条件。 （2）法定可取保候审的情形包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能.

法律分析： （1）婚前全款购房且登记在自己名下的房子，性质明确为婚前个人财产。在婚姻关系结束时，因其具有独立性和排他性，不参与夫妻共同财产的分割，产权依然归购房方。这体现了法律对个人婚前财产权益的保护。 （.

法律分析： （1）书证方面，劳动合同是劳动关系存在的有力证据。当没有劳动合同时，工资支付记录和社保缴纳记录能从经济和社会保障层面证明与单位的关联；工作证等身份证件直接表明劳动者所属单位。 （2）物证中，带有单.