要求用身份证激活律所准备的电话卡不合理。 分析：从法律角度看，身份证是个人身份的重要证明文件，其使用需谨慎。律所要求你使用身份证激活电话卡，可能涉及个人信息泄露和滥用风险。此外，这种要求与网贷问题处理无直.

嫖娼从性质上而言属于违法行为，而不是犯罪行为。案底是指故意犯罪记录。所以嫖娼被抓以后，无论是否做过笔录，都属于行政违法记录，而不是犯罪记录，也就不会留案底。但是，如果遇到比较严格的政审，会审查行政违法记.

具体操作： 1. 若“新规123令”为现行有效法规，且“63年”指特定年份或条件，应首先确认个人是否符合该法规规定的从业资格恢复条件。 2. 根据法规要求，准备必要的申请材料，如身份证明、学历证明、培训经历证明等。 3. 按照.

多处骨折进行伤残鉴定，需综合多方面因素评定。首先，要看骨折的具体部位、数量及严重程度。比如四肢长骨骨折的不同情况，对肢体功能影响差异较大。 其次，关注骨折后的治疗及恢复状况，包括是否存在畸形愈合、关节活动.

在处理山西地区的工伤事故纠纷时，寻找证据是至关重要的一步。首先，要收集事故发生时的相关记录，如事故报告、现场记录和目击者的陈述。这些材料能够帮助还原事故发生的情景，明确责任方。其次，医疗方面的证据同样关.

针对您提出的问题，如果顾客坚持认为您店有欺诈行为，根据《消费者权益保护法》第五十五条，欺诈行为通常指经营者提供商品或者服务有虚假或者引人误解的宣传行为。在此情况下，消费者有权要求增加赔偿，赔偿金额为消费.

（一）如果是犯罪嫌疑人或其家属，应主动联系厂里，积极退赃退赔，争取取得厂里的谅解书，这在量刑时会有帮助。 （二）鼓励犯罪嫌疑人向司法机关自首，如实供述自己的罪行，还可以争取立功表现，这些都属于法定从轻情节.

1.婚前财产是结婚前一方取得的财产，不属于婚前财产的主要是婚姻关系存续期间所得财产，这类财产一般归夫妻共同所有，包括工资等劳动收入、生产经营投资收益、知识产权收益、继承或受赠财产（特定情况除外）及其他应共有.

1.法律没明确不付抚养费多久能起诉，只要应支付抚养费的一方没按约定或判决支付，另一方就能起诉。 2.若协议离婚，对方不按协议支付，直接抚养方可起诉要求履行。 3.若经法院判决或调解确定了抚养费支付，对方不履行，可直.

具体操作： 1. **准备材料**：收集身份证、户口簿、房产证或宅基地使用证等证明材料，确保材料真实有效。 2. **咨询申请**：前往户籍所在地派出所咨询分户政策，并提交申请材料。若材料不全，按要求补充。 3. **审核等待**：户.

具体操作： 1. **通知与安排**：马来西亚移民局会通知您遣返决定，并安排遣返航班。您需配合完成相关手续。 2. **指定地点接收**：中国政府在收到通知后，会指定入境口岸（如常州附近机场）接收您。家人或相关部门可能需前往.

当财产在执行前被转移，可从证据收集、法律权利行使、刑事追责和财产保全多方面采取措施保障债权人权益。 1.收集转移财产的证据，像交易记录、资金流向、财产变更登记等，以此证明转移行为在债务形成后且存在恶意。 2.若.

具体操作： 在湖北武汉地区，失独家庭补贴的申请和处理可根据以下情况具体操作： 1. 了解政策：首先，通过官方渠道了解当地失独家庭补贴的具体政策和标准。 2. 准备材料：根据政策要求，准备必要的申请材料，如身份证、户.

非法占用农用地罪是一项严重的罪名。依据《刑法》规定，触犯此罪会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并且要并处或者单处罚金。这个罪指的是违反土地管理法规，非法去占用耕地、林地等农用地，还改变了被占用土地的用途，.

收到非本人欠款的吹款短信，可能是信息错误或诈骗。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，需核实信息真实性，避免错误承担债务或遭诈骗。若不及时处理，可能导致个人信用受损或财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

结论： 结婚2年离婚女方有过错，彩礼是否退还分情况。存在法定情形，男方请求退彩礼法院一般支持；无法定情形仅女方有过错，通常彩礼不用退，但男方可主张多分共同财产。 法律解析： 根据《最高人民法院关于适用《中华人.

具体操作： 1. **了解政策**：首先，家属应详细了解当地关于烈士子女过世后的相关政策待遇，包括抚恤金标准、申请条件等。 2. **准备材料**：根据政策要求，准备相关的申请材料，如烈士证明、死亡证明、家属身份证明等。 3..

在陕西西安，精神二级残疾监护人通常可享受一定的补贴。 分析：根据我国相关政策，对于精神二级残疾的监护人，政府会提供一定的经济补贴，以减轻其经济负担。这一补贴政策旨在保障残疾人的基本生活权益，并鼓励家庭和社.

您可能进一步想问：花豆分期的诱导行为是否构成法律上的欺诈？从法律角度看，若花豆分期通过虚假宣传、隐瞒真相或故意误导等方式，使您在不明真相的情况下签订贷款合同，则其行为可能构成欺诈。这涉及到合同法的违约与.

依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.